HOOFDDORP - Gescheiden
werknemers zijn een stuk vaker ziek dan getrouwd en ongehuwd
personeel. Zodra werknemers in een echtscheiding liggen, stijgt
het verzuim naar gemiddeld 7 procent. Ongetrouwde werknemers
melden zich met 4 procent het minst vaak ziek. Gehuwde krachten
zitten daar iets boven met gemiddeld 5
procent.
Dat blijkt
uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek van TNO Arbeid. In het
jaar van de echtscheiding ligt het ziekteverzuim het hoogst. Dan
verzuimt tussen de 8,4 en 9,1 procent. In het jaar voorafgaand
aan de scheiding gaat het om een percentage van 7,5 tot 7,7. In
de jaren na de echtscheiding daalt het verzuim tot een niveau van
6,7 en 7,5 procent.
Verder geldt
dat bij een lager salaris het ziekteverzuim hoger ligt. Ook ligt
het verzuim bij vrouwen hoger dan bij mannen. De toename in het
ziekmelden bij een scheiding is bij mannen en vrouwen wel gelijk.
Alleen ligt bij jonge werkneemsters (21 tot en met 30 jaar) en
vrouwen met een niet-westerse achtergrond het verzuim hoger in
het jaar voorafgaand aan de scheiding.
Onduidelijk
is volgens TNO Arbeid of het hebben van kinderen nog van invloed
is op het ziekteverzuim bij huwelijksperikelen. Zo is het verzuim
bij vrouwen die scheiden juist het hoogst als ze geen kinderen
hebben of als het jongste kind ouder is dan 21 jaar. Bij mannen
die in een echtscheiding liggen en bij werknemers die al langer
gescheiden zijn, is het verzuim het hoogst als het jongste kind
al tussen de 13 en 21 jaar is.
Bron: Telegraaf / dinsdag 25 september
2007